#5 2002 Вестник концерна "Росэнергоатом"
|
|
|
 |
Современное производство сегодня невозможно представить без использования новых технологий. Не остается в стороне от прогресса и хозяйственная деятельность предприятий. Постепенно уходят в прошлое кипы бумажных документов - сегодня практически везде базы данных хранятся в компьютерах. В настоящее время на Кольской атомной станции осуществляется проект по внедрению автоматизированных систем управления финансово-хозяйственной деятельностью. |
Это совместный проект КАЭС и мурманской компании NetSL,с которой станция успешно сотрудничает на протяжении вот уже 10 лет. О подробностях проекта "Внедрение системы управления финансово-хозяйственной деятельностью на КАЭС" рассказывает его руководитель В. Хомченко.
- Наш проект предусматривает автоматизацию систем управления двух контуров. Работа по его осуществлению началась в июне прошлого года. Специалистами нашей компании было проведено экспресс-обследование финансово-хозяйственной деятельности Кольской АЭС, после чего был заключен договор на внедрение системы автоматизированного управления.
Сейчас проходит внедрение автоматизации первого контура, в который входят такие подразделения КАЭС, как ОПТК, складское хозяйство. Это необходимо, чтобы автоматизировать учет, фиксируя перемещения материальных ценностей предприятия. Помимо ОПТК в процессе участвует группа бухгалтерии, которая ведет управление этой технологией.
| Второй контур включает в себя автоматизацию работы РДО, ПЭО, ОКС и основную часть бухгалтерской документации и расчетов. Внедрением этого контура практически будет решена проблема автоматизации финансово-экономической деятельности предприятия в целом.Будет создана общая база данных. Доступ к ней получат и сотрудники, занятые непосредственно в этой сфере, и руководители предприятия, которые в любой момент смогут получить оперативную информацию. |
 |
Кроме внедрения самой системы автоматизации, в договор между Кольской атомной электростанцией и NetSL включена программа обучения персонала станции. Выполнять ее планируется в два этапа.
Сначала нужно будет освоить основы компьютерной грамоты на базе УТП. Пока еще на производстве трудятся люди, которые почти не имеют опыта работы с персональным компьютером. Поэтому, чтобы освоить новшество, они должны приобрести начальные навыки. Следует отметить, что специалистами учебно-тренировочного пункта этот этап обучения был организован оперативно. В распоряжение учеников предоставлены десять рабочих мест, и теперь у каждого есть возможность самостоятельно работать на компьютере, закрепляя на практике полученные знания. Цель программы обучения - дать необходимый для работы объем знаний, научить людей ориентироваться в операционных системах компьютера. Курс обучения рассчитан на 10 часов. После окончания этого этапа обучения обязательно будет проведено тестирование, чтобы проверить уровень полученных знаний.
И только после этого можно будет приступить ко второму этапу.
 |
На втором этапе планируется вести обучение на базе рабочих мест в ОАСУ. Этот процесс предполагает работу в самой системе автоматизированного управления по различным модулям в зависимости от направления деятельности.На этом этапе применяется стандартная программа, разработанная корпорацией "Парус", по завершении цикла занятий ученикам также будут предложены тесты. В случае успешного окончания обучения работники станции получат соответствующие сертификаты. |
Конечно, на первых порах в процессе адаптации к системе автоматизированного управления возникало немало трудностей, но постепенно с ними справились. Сейчас развернута тренировочная база, на которой работники хозяйственно-экономической сферы КАЭС могут проводить свои операции, вводить свои справочники. На протяжении всего времени внедрения проекта на станции присутствует представитель NetSL, у которого всегда можно получить срочную консультацию. Сегодня автоматизированная система управления хозяйственной деятельностью успешно вливается в общий механизм эксплуатации Кольской атомной станции.
Ю. Белоцерковская
P.S. В рамках реализуемого проекта на Кольской АЭС состоялась встреча руководителей промышленных предприятий Кольского полуострова по обмену опытом в области повышения эффективности управления, экономической стабильности и конкурентоспособности предприятий. В ней приняли участие руководители предприятий атомной энергетики, а также таких организаций, как РТП "Атомфлот", ФГУП "Арктикморнефтегазразведка", ОАО "Апатит", ОАО "Ковдорский ГОК" и других.
По окончании встречи ее участники побывали на экскурсии в учебно-тренировочном пункте Кольской АЭС, где установлены полномасштабный и функциональный тренажеры, предназначенные для подготовки и повышения квалификации оперативного персонала АЭС. Работники Кольской АЭС ответили на многочисленные вопросы гостей, используя макеты энергоблока № 3, герметичной зоны (контаймента) блоков I-й очереди, топливной кассеты и специального корпуса, где хранятся и перерабатываются жидкие радиоактивные отходы, образующиеся при эксплуатации КАЭС. В завершение встречи состоялась беседа за круглым столом, в ходе которой прозвучали два наиболее важных вывода:
- локальная автоматизация управленческих процессов не обеспечивает полноценного оперативного управления; экономическая целесообразность создания единой информационной системы определяется необходимостью своевременной подготовки данных для принятия эффективных решений руководителями высшего звена предприятия;
- к основным факторам, обеспечивающим успешное внедрение информационных систем, следует отнести заинтересованность руководителей высшего звена, качественное обучение сотрудников и соблюдение технологии ведения проектов.
На снимках:
Инженер-программист УТП Галина Весел ведет занятия со своими учениками - работниками ОПТК.
В учебно-тренировочном пункте Кольской АЭС.
Гости станции у макета топливной сборки.
|
|
|
|
|
|
